・未経験から、大学などへの営業スキルと、イベントの運営などの企画系業務の経験をすることができます。 ・2016年8月にオフィスを増床。非常におしゃれなオフィスです。 http://www.zeal-a.jp/company/office.php ・体育会系の人材支援においての競合である「株式会社スポーツフィールド」を追い越す、という目標のもと、非常にアグレッシブな社風で、自らを成長させ、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。
求人コード BT-2017-0223
求人タイトル 就活学生集客【未経験可】
求人ポイント ・未経験から、大学などへの営業スキルと、イベントの運営などの企画系業務の経験をすることができます。 ・2016年8月にオフィスを増床。非常におしゃれなオフィスです。 http://www.zeal-a.jp/company/office.php ・体育会系の人材支援においての競合である「株式会社スポーツフィールド」を追い越す、という目標のもと、非常にアグレッシブな社風で、自らを成長させ、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。
仕事内容 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開しているジールアスリートエージェンシーにて、学生の集客を担当します。





【業務内容】


部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、イベントなど企業との出会いの場を提供し学生のサポートをします。


・大学回り


※部活の監督や学校の就職課を訪問し、同社サービスをご案内し、学生を紹介していただきます。


・就活イベントの運営


・学生への進路アドバイス


・学生を集客するための、効果的な施策の企画立案





【仕事の魅力】


体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。


しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で、悩んでしまう方が多いのが現状です。


一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多ので、、双方の出会いを演出できた時の充実感はとても大きいです。





【その他補足事項】


1.未経験者歓迎


同社のビジョン、クレドに共感していただける方であれば未経験者歓迎です。


入社後先輩たちがOJTでお教えします。ので、「一つひとつ教わる」というスタンスではなく、「自ら吸収する」姿勢を持って取り組んでください。


※およそ2~3ヶ月くらいで独り立ちをしていただくイメージです。





2.サービスの質の高さ


体育会系人材という、世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、自信を持って提案することができます。


実際に、同社が紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価をいただいています。





3.同社の認知度


同社は関東大学サッカー連盟や、その他大学の部活動スポンサーとなることで、認知度を高めています。


募集背景 業績好調による増員の為
求める人材 下記すべての要件を満たす方 1.同社のビジョン、クレドに共感いただける方 2.販売、サービス系、営業など、折衝が必要な業務経験をお持ちの方 ※業種、職種、社会人経験は問いません ※応募前に必ず下記をご確認ください ビジョン: http://www.zeal-recruit.jp/vision/vision.php クレド: http://www.zeal-recruit.jp/vision/credo.php 【例えばこのような方】 自らストイックに行動できる方が多い社風です。 大学でスポーツに打ち込んでいた方は、親和性が高いです。
就業場所 本社:東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4・5F


【アクセス】


JR恵比寿駅西口から徒歩7分


就業時間 09:00〜18:00
休日 【年間休日120日以上】


◆完全週休2日制(土、日)


◆祝日


◆夏季


◆年末年始


◆年次有給


◆慶弔


◆産休


◆育休(取得実績あり)


賃金形態
280 万円〜350 万円


昇給年2回、通勤手当(月2万円まで)





月給24万円以上+インセンティブ


※試用期間中は月給22万円以上、45時間の見込み残業含む





【年収例】


720万円/26歳 サブマネージャー職/入社4年目


480万円/24歳 チーフ職/入社2年目


金額/円〜円
待遇 ◆各種社会保険完備


◆住宅手当(月1万5,000円まで※規定あり)


◆役職手当


◆オシャレ手当(月1万円まで)


◆インセンティブ支給(四半期に1度)


◆研修教育


◆書籍購入


◆研修参加費負担


◆健康診断


◆永年勤続特別休暇制度


◆月間MVZ賞


◆達成賞


◆食事会


◆社内サークル


選考方法 【1次面接】現場マネージャー面接、適性検査(性格のみ)


【最終面接】代表面接


企業名 株式会社ジールホールディングス
設立 2008年10月
従業員数 120 名
資本金 1億1,500万円
事業内容・概要 同社は、下記2社を子会社に持つホールディングスカンパニーです。





1.子会社について


1)株式会社ジールコミュニケーションズ


ネット上の風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、Webリスクのコンサルティングを行なっています。





2)株式会社ジールアスリートエージェンシー


体育会系の学生一人ひとりを就活相談や就職カンファレンス、合同企業説明会などのイベント企画・運営を通じてサポートする事業を行なっています。





2.主要顧客について


法人企業全般





3.その他補足事項


同社代表は、元プロサッカークラブ、柏レイソルで6年間プレーした藪崎真哉氏です。


※インタビュー記事はこちら


http://www.business-plus.net/interview/1704/k3394.html





現在、同社はJリーグ「柏レイソル」のユニフォームスポンサーです。


ご連絡 j-nakayama@t-and-p.co.jp

コンタクト

事務所:03-5577-6290/〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-6 クレスト山の上ビル2階

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